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리더십의 새로운 개념 “진성 리더십” 들어보셨나요?

작성자
partners
작성일
2014-07-21 17:28
조회
98366
리더십은 다른 사람을 통하여 일을 하는 것입니다. 혼자서 일을 하는데는 한계가 있고 효과적이지도 않기 때문에 사람은 함께 일하여야 하는 존재로서 리더십이 중요합니다.

워렌 베니스는 리더를 두종류로 구분하는데 리더로서 조직이 달성해야할 올바른 방향을 설정하는 (do the right thing) 리더와 조직이 정한 일을 올바르고 매끈하게 처리할 수 있는 실천능력을 갖춘 (do it right) 리더입니다. 올바른 방향을 설정하는 것은 비전을 설정하는 것이고 올바른 일을 한다는 것은 설정된 비전을 잘 수행한다는 의미입니다. 제시하는 능력과 이를 실행하는 능력을 기준으로 리더의 유형을 4가지로 구분합니다. 리더의 역할을 하고 계시는 경영자님께서는 리더이신가요? 직웓들도 그렇게 생각할까요?

한발 더 나아가서 이화여자대학교의 윤정구교수는 리더를 진성리더와 유사리더로 구분합니다. 리더의 내적인 의식상태와 관계없이 자신의 성공을 위하여 다른 사람을 이용하는 사람이 유사리더(psudo leader)이며 자신의 내적 자아와 외적 자아가 일치하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람이 진성리더(authentic leader)입니다. 사람을 다루며 움직이는 기술로서만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로한 리더십을 강조합니다.

예를 들자면 리더 본인은 전혀 혁신적이지 않으면서도 직원들에게는 변화와 혁신을 강조하는 것은 유사 리더이며 리더가 행동을 통하여 실천하면서 변화와 혁신을 강조하는 것이 진성 리더입니다.
유사리더는 밥을 먹으면서도 눈물을 흘리는 악어와 같이 마음이 담기지 않은 거짓 눈물을 흘리는 사람입니다. 자신에게는 진솔한 영향력을 발휘하지 못하면서 다른 사람에게는 리더임을 과시하는 사람은 “리더십의 사기꾼”이라고 표현합니다.

진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별히 리더십 스킬을 발휘하지 않아도 리더십이 발휘됩니다.

이때 주의하여야 할 것은 진성리더는 성인군자가 아니냐는 오해입니다. 진성리더는 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자기의 가치와 행동을 일치시키려는 리더이지 성인군자와 같은 리더를 의미하는 것은 아닙니다.

진성리더, 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습입니다.